我14-17年在集团公司下的一家企业做,18年把我调到集团下面另一家企业,然后被裁员,但只是支付后一家公司一年的赔偿金,前面公司三年就不做赔偿,这样合法吗?
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关联企业之间的非本人原因的工作调动,工龄应当累计计算,支付补偿金时此前工作年限应一并计算在内。若单位拒绝支付,可以考虑申请劳动仲裁解决。
追问:我签补偿协议的时候文件有一条,就是放弃对之前公司的追索权,这样还可以提出仲裁吗?
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如果两家公司之间属于关联公司则应延续计算工龄,另外之前离职的时候有签过什么么?
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你好,调到另一家企业时有重新签过劳动合同吗?
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可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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你好,根据你的描述,不合法,工龄应当连续计算。
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发生劳动纠纷不能协商处理可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好具体是什么情况呢?、
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你好这个做法不合法的,可以仲裁
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你好可以申请劳动仲裁
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你好,你在公司做了三年对吗?不合法
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。