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我14-17年在集团公司下的一家企业做，18年把我调到集团下面另一家企业，然后被裁员，但只是支付后一家公司一年的赔偿金，前面公司三年就不做赔偿，这样合法吗？

合同纠纷

2019-06-12 19:19:55

关联企业之间的非本人原因的工作调动，工龄应当累计计算，支付补偿金时此前工作年限应一并计算在内。若单位拒绝支付，可以考虑申请劳动仲裁解决。

追问：我签补偿协议的时候文件有一条，就是放弃对之前公司的追索权，这样还可以提出仲裁吗？
如果两家公司之间属于关联公司则应延续计算工龄，另外之前离职的时候有签过什么么？
你好，调到另一家企业时有重新签过劳动合同吗？

追问：有签过，但是合同不给我
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
你好，根据你的描述，不合法，工龄应当连续计算。
发生劳动纠纷不能协商处理可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
您好具体是什么情况呢？、
你好这个做法不合法的，可以仲裁
你好可以申请劳动仲裁
你好，你在公司做了三年对吗？不合法
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