单位要把管理岗调到操作岗，接到书面通知后，员工可以作为证据解除合同，申请补偿吗
合同纠纷
2019-06-13 09:12:01
共有6位律师解答
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因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。
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您好，您可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等，详情建议委托律师处理。
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您好，这要看你们合同的具体约定和相关证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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