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公司没有跟我签劳动合同，突然把我辞退，可以申请劳动仲裁并赔偿我双倍11个月的工资吗？

其它综合

2019-06-13 19:44:43

根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未未签劳动合同的情况可一并要求赔偿。
你好，依法可以申请劳动仲裁
您好，如存在未未签劳动合同的情况可一并要求赔偿
在单位工作多久？公司辞退你有没有发经济补偿金？有没有交社保

追问：2018年3月份入职，6月转正并没有跟我签合同，但是交社保了。2019年6月份突然辞退我了。

解答：辞退有没有书面通知书？

追问：没有我只有工资表考勤记录等证据，并且公司让我写离职申请才给发6月份的工资！请问是不是我没有辞退文件该怎么处理呢？
你好，未签合同，可以主张双倍的工资。违法解除合同，可以主张双倍的经济补偿，申请劳动仲裁
你好
没有签劳动合同，可以申请赔偿金
无故辞退员工，可要求经济补偿金
您好，可以主张的，建议委托律师处理
看具体案件情况，时效等
劳动监察大队举报投诉调查
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