公司实行2种考勤记录，上下班打卡，和下班加班申请，人事核算有时按每天打卡时间计算每日工资，有时又按照加班申请单时间计算，完全看心情，请问这样违反劳动法吗？
合同纠纷
2019-06-11 20:11:02
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