在公司上班一个多月 没有签订劳动合同 因为有事离职 可以结算到工资么
劳动纠纷
2019-06-11 08:14:03
共有7位律师解答
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没签劳动合同自动离职会有工资吗？
首先根据我国《劳动合同法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前一日)并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同劳动者自动离职后只要之前有在用人单位上过班用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开用人单位都应当支付其工资不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》第三十条之规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 -
应当支付你合法工资的。。。。。
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可以要求公司支付工资。。追问：但是现在公司就说我是自己擅自离职 给公司带来了影响 工资可以不接算解答：不合法，可申请劳动仲裁追问：我那时候在合肥上班的 现在不在合肥 申请劳动仲裁需要本人回去么解答：你好，需要本人去办理，也可以委托律师代理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
