在公司上班，因工作原因争吵打架均无伤，但慢动手一方不慎自己伤害到自己，伤情严重，先动手一方需要赔偿吗？
民事相关
2019-06-11 07:47:03
共有1位律师解答
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按过错担责，协商不成的起诉解决。追问：上班时因工作性质需要，甲方向乙方勾通，乙方态度不好，暴燥，甚至言语谩骂甲方。甲方忍无可忍，先动手推了乙方，两人遂扭了起来，有了肢体碰撞，在他人的劝阻下，甲方停止了撕扭对方，此时双方均无伤害。但乙方继续纠缠甲方，不慎自己扭伤脚踝，造成自已粉碎骨折，须住院手术治疗，费用较多，约10万左右（含工资，手术，医疗，营养和后续），甲方须赔吗？甲方从人道，责任和感情考虑，己付乙方二万，甲方还应赔吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
