合同签3年，前几天突然接到通知说是短期岗位，月底交接离职，这种情况是2n吗？
合同纠纷
2019-06-11 08:15:15
共有9位律师解答
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你好
用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据后，可以到当地劳动局申请免费仲裁，要求单位承担责任支付赔偿金，每工作满一年赔偿2个月工资。
用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工资一年支付一个月工资，六个月以内的支付半个月工资的经济补偿金。
因劳动者过错解除或终止劳动合同的，劳动者通常不能请求经济补偿金 -
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一 个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您电询详述案情，进一步为您分析
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
