法律咨询

我因生病被厂里辞退了

合同纠纷

2019-06-10 15:05:02

你好，公司一般不可以在医疗期内解除合同，医疗期最长24个月。如果公司违法解除，需支付2倍的赔偿金。工作每满一年支付两个月工资。
公司至少应支付你十八个月工资的经济补偿金
你好，在医疗期内是不能辞退员工的。你可以索要赔偿金，按照工龄每满一年支付两个月工资。

追问：支付两个月工资吗？还是一年工资

追问：支付两个月工资吗？还是一年工资
什么病，厂里可能涉及非法辞退，又给你赔偿补偿嘛？
请告知你的具体病情来为你分析是12个月还是24个月。厂里要支付相应补偿才可以的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

厂里要辞退我

看公司规章制度的规定。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

厂里要辞退我

你好，有赔偿的，详情来电咨询。

公司辞退员工通知

解雇裁员 36804

公司辞退员工通知

我在本单位工作了六年,因生病请了半年病假,现在病假快结束了,

医疗期内不可终止合同。

企业辞退员工

解雇裁员 13443

企业辞退员工

我05年在一民办学校上班,七月学校发短信辞退。学校怎么补偿。

医院应该补偿，

我在厂里干了四年零一个月，现在辞退，请问我们应该待到那些补上

您好，未签劳动合同的话，可以要求双倍工资，还可以要求经济补偿金等！

公司辞退员工通知

解雇裁员知识 11606

公司辞退员工通知

我生病了单位要辞退我

在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下,用人单位依法解除劳动合同的，

企业辞退员工

解雇裁员知识 27172

企业辞退员工

关于被厂里辞退

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

公司解雇怀孕员工

劳动动态 10407

公司解雇怀孕员工

我被工厂辞退

你好，可以要求公司支付赔偿金，赔偿六个月的工资。如有需要可电话联系。

因生病公司辞退我

补偿5个月工资

厂里辞退了我，

如果公司是违法解除合同，则你们可以要求恢复劳动关系，或者双倍赔偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州合同纠纷律师苏州合同违约纠纷律师苏州合同审查律师苏州借款合同律师苏州买卖合同律师苏州租赁合同律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州房产纠纷律师宿州交通事故律师苏州公司法律师宿州劳动纠纷律师苏州债务债权律师苏州刑事辩护律师宿州婚姻家庭律师苏州合同纠纷律师苏州婚姻家庭律师宿州债务债权律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师