单位上班没给签合同日期为2017年十月至今，现在已办理离职，可以要求单位补偿吗？
合同纠纷
2019-06-10 23:40:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。 -
不按照法律规定缴纳保险的，
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 。 -
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据 法定原因辞职，可以申请经 济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
现在已办理离职，可以要求单位补偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
由于自身原因辞职，可以要求单位补偿吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
已经离职了，公司没给办理社保，可以问公司要求赔偿吗？
严卫其律师已解答获取解答 >
-
单位让我办理离职，我可以拿到补偿金吗？
许江博律师已解答获取解答 >
现在已办理离职，可以要求单位补偿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
十年以上员工离职补偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
现在已办理离职，可以要求单位补偿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位提前解除劳动合同补偿金如何计算
劳动合同纠纷
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
劳动关系的解除
职工因病辞职，单位该给经济补偿吗？
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师