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我在麦当劳做小时工,签的是协议,合同到期了,对方不续签了,我想取回我的健康证,对方说健康证到期了,按照他们的流程销毁了。我该怎么办?
合同纠纷
2019-06-10 11:19:51
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应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
2019.06.10 11:17:19 解答
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如对方行为侵犯了您的合法权益,可以起诉,如因此给您造成经济或其他损失,可主张赔偿
追问:
她说健康证到期了,销毁了。可健康证上有照片的,应该怎么赔偿?
顾倩律师
2019.06.10 10:49:45 解答
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
追问:
合同里没提健康证到期的问题
殷运健律师
2019.06.10 10:57:00 解答
你好
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为。
劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位承担责任,也可到劳动监察部门投诉举报该单位。
拖欠工资超过一个月的,可以单方面通知单位后解除劳动关系,并要求单位支付被迫离职补偿金
追问:
合同到期了,健康证也到期了,不续签合同,健康证销毁了,对方是否侵权?
解答:
签了几次合同了?如果续签是第几次签合同?
京佳律所律师
2019.06.10 11:00:31 解答
您好,您可以到劳动监察大队投诉!
苏荣杰律师
2019.06.10 11:17:49 解答
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
章敏律师
2019.06.10 11:19:27 解答
劳动部门投诉寻求帮助解决
李建成律师
2019.06.10 11:19:51 解答
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