地点北京，我在公司1年零1个月，公司由于项目不做了，把我裁员了，我工资税前16000，到手的钱大概15150，公司应该给我多少赔偿，然后就是五险一金还是这个公司交吗，还有就是赔偿金什么时候给我，
合同纠纷
2019-06-10 15:37:24
共有5位律师解答
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应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
您好，一般赔偿金标准为按工 作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。社保是存在拉动关系的用人单位缴纳的。如有争议您可以提起劳动仲裁。详情建议电询。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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