厂里干了十年左右，没有交五险一金，现在自己辞职厂里能补偿损失吗？
劳动纠纷
2019-06-08 23:15:04
共有2位律师解答
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1根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定 社会保险是国家的强制保险 为职工办理社会保险是单位的法定义务 公司不给你交社保的行为显然也是违法的 你可以要求单位给你补缴。2用人单位未依法为员工交纳社会保险费的 劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后 有权要求用人单位支付经济补偿金 有其他损失的 有权要求用人单位赔偿。3因用人单位未为员工交纳社保且社会保险经办机构不能补办导致员工无法享受社会保险待遇的 员工有权要求用人单位赔偿损失。4公司搬迁 公司要改变工作地点 超出劳动合同约定的工作地点范围的 符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行”的情形；5如果公司搬 用人单位要求你去新地点的 用人单位应当与劳动者协商 愿意到新地点去工作的 签订劳动合同变更协议 到新地点继续履行合同；6员工不愿意去的 用人单位应当提前31天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同 并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定 按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。7单位主动提出协商离职的 你可以直接和公司商谈解除劳动合同。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。8经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 按一年计算;不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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根据你的陈述 可以依法索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
