公司打算辞退我，听说我要起诉，又以我不续签合同为由，我该如何围权呢？
合同纠纷
2019-06-07 16:36:26
共有3位律师解答
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1你在怀孕期间 单位是不能辞退的 除非有法定理由 否则构成违法解雇。2《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的 用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期产期哺乳期的；3《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 按一年计算；不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5现在单位还没有辞退你 继续上班 如果单位违法解雇 你可以仲裁维权。
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提起劳动仲裁维权才是关键。点我头像或登录我的主页获取微信号追问：提劳动仲裁需要哪些材料证明？解答：委托专业律师帮忙，需要一些证明公司辞退你的证明材料和之前工作时间，工薪待遇的证据。点我头像或登录我的主页获取微信号
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能否具体表述一下劳动合同履行的情况追问：2018年1月上班，2018年5月1号至2019年5月1号到期，未提前通知续签合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
