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进厂上班24天开始辞职。辞职一个月后离职，厂里说没有一次性结清，要等正常发工资

合同纠纷

2019-06-07 09:37:02

试用期提前3日通知公司可以离职但公司仍应当给您发工资。如有疑问请来电咨询。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我的合同没到期我想辞职，是不是交完辞职报告就可以走？

不可以，得提前一个月。

离职和辞职的区别

工作三年了，由于工作不顺心，要辞职，公司会不会经济补偿？

解除劳动合同，可以要求经济补偿，工作每满一年给予一个月的经济补偿。

提出辞职三十天后可不再上班吗

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领导并没有什么表示也没给签字！是否需要向有关公证部门也递交一

你可以通过其他方式证明你已经提前通知用人单位，比如录音资料或证人证言。如果没有证据证明你已提前递交辞

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

我在用人单位交了辞职书三十五天，是九月二十交上去的，我要十月

提前三十天是法律规定的，不需得到批准就可走人。

离职一个月了

你好，建议再次直接催问劳动局，单位须在15日之同一次性付清工资。

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员工权益常识 1224

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合同未到期提出辞职，能要回押金吗？

押金就不应该收。。。。。。。。。。

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解雇裁员知识 18254

提出辞职三十天后可不再上班

我所在贵广铁路工程。我决定辞职，然后公司才批准，如果项目经理

如果你还在试用期内可提前三天通知公司，到期就可走人。

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其他劳动争议 5782

提出辞职三十天后可不再上班

工作不到一年，未签订劳动合同，辞职是否应提前三十日以书面形式

用人单位有强迫劳动、欺骗签订劳动合同、欠缴社会保险、工资等情况，劳动者可立即解除合同。其他情况时提前

我因医院的不合理安排上班,我不服倒致了院长用强迫手段叫我上班

可以主张解除合同。

当初因为要转档案所以与单位签定了就业协议书。我现在想辞职，那

合同应该各持一份，你应该提前三十日以书面形式通知单位要求解除劳动合同，如果单位未对你进行专业性的培训

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