公司节假日法定假日不放假，也没有三倍或双倍工资，算违法吗
合同纠纷
2019-06-06 20:25:47
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中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动法》第四十四条有下列情形之一的 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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如果正当安排的，需要支付三倍工资报酬，可向劳动监察部门反映追问：你好，在公司做了两年多了，平时的节假日法定假日都没有三倍工资，如果举报，可以申请赔偿之前的损失吗解答：可以主张的，向劳动监察部门反映
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你好，公司有安排补休吗？追问：有时候有有时候没有，但是除了过年，不管什么节假日，假期多长，只补休一天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
