你好，我在**酒店工作。 现在酒店出了一份通知书说业主公司与管理公司的合同快到期了，拟在2019.6.30前停止营业，介时依《劳动合同法》解除劳动关系。让我们这些员工在这个通知书上签字，但是只字不谈赔偿问题。（我原本的劳动合同于今年12月到期） 请问，这个通知书签与不签对于我有什么后果，对于赔偿问题我是否只能任由这家公司宰割，这具体是怎样一个赔偿方法，我如何获得赔偿最大化（原本工资就不高，最好的年华也在这家公司奉献了，不想被草草敷衍了事）

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