我是2012年到北京现在的公司上班的,但是公司没有给上社保也没有签劳务合同。直到2015年公司才给上社保请问我想让公司补交前几年的社保可以吗
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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可以,当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
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您好,您可以提起劳动仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资赔偿和补缴社保,建议委托律师办理
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建议委托专业律师处理具体
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您好,要求补交
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社保属于强制性保险。要求补交。
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您好 可以补缴 而且还可以申请双倍工资赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。