您好:请问我现在因公司拖欠9个工资,已仲裁并解除劳动合同。公司倒闭我也失业,去社保领取失业金确领不了。原因是公司欠缴6个月社保让我去要求公司补缴,这个问题难度很大。公司欠资几千万
怎么会管我这事,我该怎么办。谢谢!
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用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
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您好,拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关 诉讼。必要时可委托律师介入处理。
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你好:申请仲裁 。
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直接申请执行,加入公司清算组
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你好,依法申请强制执行。
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补缴保险。
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你好
1、用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为。(工资报酬包括基本工资、加班费、提成、奖金.....)
2、劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位承担责任,也可到劳动监察部门投诉举报该单位。
3、位拖欠工资超过一个月的,可以单方面通知单位后解除劳动关系,并要求单位支付被迫离职补偿金。
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你好,可以向社保局投诉,补缴社保
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协商不成 仲裁没有结果 可以提起民事诉讼
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拖欠工资,劳动合同投诉调查
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劳动仲裁专业,非三言两语可掌握,我们可以帮助您,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。