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在公司上班快两年了,公司现在让签合同,但合同是一年期并且时间是从签合同的时间开始?这合同合法吗?这样公司是不是就可以不给我们交以前的社保吗?

合同纠纷
2019-06-05 12:11:49
共有5位律师解答
  • 你有权向人社局投诉或申请劳动仲裁。
    追问:我查了一下,这么长时间不签合同就等于签了无固定期限合同,现在签这个一年一签的合同,这个合同合法吗
    解答:没有缴纳社保,有权申请仲裁。
  • 1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
  • 不交社保的后果是:将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。

    一、概念:

    1、 社保是社会保险的简称。

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、 生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种社会保障制度。

    2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    社会保险的主要特点:

    一、五大特征

    1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;

    2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

    3、社会保险属于强制性保险;

    4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

    5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 你好,在单位应该签劳动合同
    追问:这样的合同合法吗?社保是不是应该补交
    解答:你好,签合同后,单位应该给原告办理社保等5险1金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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