老师您好，咨询一下关于辞职的问题:合同期没满，因为身体的原因需要做手术，没有提前一个月写离职报告（公司要求提前一个月写离职报告，不然按旷工处理，扣掉500的工资），这样强行走的话，扣掉五百的工资合适吗，有没有关于员工伤病相关的法律保护啊。
其它综合
2019-06-04 11:05:01
共有2位律师解答
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12113年开始已视为你与劳务公司之间形成无固定期限劳动合同了。2实际单位不足额发放工资违法 可要求差额部分补齐。3如果用人单位无故辞退 可要求继续履行合同或支付经济补偿金。
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您好，如果单方面辞职的话是没有经济补偿金的，工资是要给的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
