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请问我在公司上班说是有半个月产假，可我休了一个月还能享受半个月的产假吗？我请的是五月份的产假，我五月二十七号上的班，请问还能享受半个月的产假吗？公司领导给我说不能享受半个月的产假了，

民事相关

2019-06-04 05:34:03

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律师解答共有6条

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019.06.03 16:21:57 解答
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

宋超律师

2019.06.03 15:54:54 解答

 咨询我
您好，产假法律规定98天

民事相关律师团队

推荐

2019.06.04 03:39:02 解答

 咨询我
您好，产假法律规定98天

魏俊冰律师

2019.06.03 14:17:36 解答
你好
法律规定产假时间是128天

京佳律所律师

2019.06.03 15:11:50 解答
劳动监察大队投诉调查

李建成律师

2019.06.04 05:34:03 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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