现在被公司通知明天不用上班了,没有给任何理由,账号也被清除了,也就是不能进行打卡了,也不能进入公司了,请问我该如何拿起法律的武器来保护自己呢?
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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您好,您可以提起劳动仲裁,要求违法解除的经济赔偿金,详情建议电询
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申请劳动仲裁 。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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1、用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据后,可以到当地劳动局申请免费仲裁,要求单位承担责任支付赔偿金,每工作满一年赔偿2个月工资。
2、用人单位有正当理由解除或终止合同,劳动者通常可以请求工资一年支付一个月工资,六个月以内的支付半个月工资的经济补偿金。 3、因劳动者过错解除或终止劳动合同的,劳动者通常不能请求经济补偿金。
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方便沟通一下您具体情况吗,如果公司单方解除合同可以申请仲裁的
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您好,建议您申请劳动仲裁。
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若是违法解除合同,可以主张双倍的经济补偿,申请劳动仲裁。
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您好,建议您及时申请仲裁解决!
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您好,建议委托律师申请仲裁。
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劳动监察举报解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。