和公司签了劳动合同，公司没有按合同规定的工资付款，该怎么要回合同规定的工资？
劳动纠纷
2019-06-03 23:43:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司没有按合同规定的工资付款，该怎么要回合同规定的工资？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
甲方不给工资，怎么要回工资呢？
邓发春律师已解答获取解答 >
-
承诺给发的工资不给，该怎么要回工资
王永秀律师已解答获取解答 >
-
到现在工资款都未支付，请问怎样才能要回我的工资？
赵增强律师已解答获取解答 >
公司没有按合同规定的工资付款，该怎么要回合同规定的工资？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期工资怎么计算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司没有按合同规定的工资付款，该怎么要回合同规定的工资？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠工资有欠条怎么要回工资
劳动纠纷
提成款是劳动者的工资吗？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资
工资福利
提成款是劳动者的工资吗？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何约定劳动者在试用期的工资？
工伤待遇知识
单位可以随意约定员工的试用期工资吗？
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我