律师您好，我2018.3.06入职，2018.1.1公司才给我们签合同，一式三份，公司没有给我们合同，也不知道有没有盖章，到2019.5.17，公司才把五个月保险给我们补齐，到现在我们4月份工资还没发，长期以来，一直这样拖拉，想辞职，能直接走人么，我4月的工资还能拿到么？5月的不奢望了，请您帮忙，谢谢（山东滨州）
合同纠纷
2019-06-01 20:55:35
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如果是现在辞职的话可以拿到4月份和5月份工资追问：公司这样，算不及时支付劳动报酬么，试用期9个月违反劳动法么？我提交辞职报告，可以当日离职么？还是需要等30天？解答：你好，法律规定试用期不得超过六个月，具体试用期视合同签订时间长短而定。您这种情况不符合法律规定的可以立即辞职的情形，需要提前三十天向用人单位书面通知。
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携带材料面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
