我是过完年就来的苏州这个厂，干了四个月差不多了，本来说好的6500一个月，五月份的时候老板挑毛病说干的不好要把工资降到4500我就提出不干了，结果五月底发工资说没我工资，压了我一个月零十天一分钱都没拿到，还要倒扣我老公一百多这该怎么办？
合同纠纷
2019-06-04 14:27:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
向当地的劳动督察大队投诉
-
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
-
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
五月份的时候老板挑毛病说干的不好要把工资降到4500我就提出不干了，结果五月底发工资说没我工资，还要
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我们在沙发厂上班老板不让干了还不结工资叫等到6底月底拿五月份工资，重要的是他之前的在郑州的工人工
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我是八月份不干的，压着我两个月的工资没给，发工资的时候我找老板去说的十月份发到十月份没发一直在拖我该
师鑫律师已解答获取解答 >
-
上班两个月拖欠工资八月份时候发的是五月份工资，不干了他却扣了一个月半的工资，没签合同，我怎么办
杨谦律师已解答获取解答 >
五月份的时候老板挑毛病说干的不好要把工资降到4500我就提出不干了，结果五月底发工资说没我工资，还要
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
九月份的工资十月份发怎么扣税
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
五月份的时候老板挑毛病说干的不好要把工资降到4500我就提出不干了，结果五月底发工资说没我工资，还要
马上提问
3456 位律师在线解答中...
年终奖是和工资一起发吗
劳动纠纷
年底辞职还有年终奖吗？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
年底辞职还有年终奖吗？
工资福利
说好年底发奖金职工调走不认帐
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资发一半员工得同意
劳动动态
未到月底辞职后工资的结算问题
股东出资
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师