在公司干了二十多天，已经离职一个月了，老板不给工资，之前没有签劳动合同，签了一个入职协议，但是只有我签了，老板没有签字
劳动纠纷
2019-05-31 19:55:01
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1 您咨询的是福利待遇纠纷问题。2用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 支付赔偿金3用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的 应当支付其差额部分;逾期不支付的 责令用人单位按应付金额51%以上111%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除终止劳动合同 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。4用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
