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我之前的公司因为业务不好准备申请破产,然后把我们的人事关系转到老板的另外一个公司(两个公司之间没有关系),重新签订劳动合同,并且签自愿放弃补偿(放弃补偿是签订新劳动合同前提条件)。然而签订劳动合同后,上班刚满两个月就通知下个月不用去了。签订劳动合同的时候口头承诺没有试用期,但是现在以在试用期内不给予任何赔偿。请问公司这样的做法对吗?我可以申请劳动仲裁吗?
其它综合
2019-05-31 19:11:17
共有2位律师解答
公司的做法是违法的,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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