法律咨询

产假马上要结束了,因为要喂奶不方便上班想辞职,但是单位一直没有把生育金贴发下来,如果辞职,单位会扣生育津贴吗?

婚姻家庭
2019-06-03 01:27:41
共有4位律师解答
  • 单位如果扣生育津贴 可以申请劳动仲裁
  • 1、劳动合同法规定,提前一个月,申请辞职。
    2、与公司领导协商,先离职,后办手续。
    3、辞职了,一定要交接完工作,如未交接,造成公司损失,要赔偿的。
    4、劳动合同法,关于劳动合同的履行和解除,都有明确的规定,只有与公司协商,同意后,才能快走人。
  • 《社会保险法》中第六章 生育保险
      第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
      第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
      生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  • 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除员工生产期间发给的工资总额,但是剩余部分还是应该给到员工。生育津贴小于生产期间公司发员工工资总额时,公司可扣下所有生育津贴。当然,福利好的单位,既给工资,也全额给生育津贴。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未婚生育有带薪产假吗
25860
收养孩子如何休产假
民法典 723
收养孩子如何休产假
收养能不能休产假
民法典 697
收养能不能休产假
收养子女能休产假吗
民法典 814
收养子女能休产假吗
离婚办理房产证需要2个人吗
离婚房产 17731
离婚办理房产证需要2个人吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2015
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1495
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 980
判决抵押无效如何处理
抵押担保 825
加载中