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你好，我是一个油工小包工头，假如我的工人在工作的过程中，受伤了，谁来承担责任

交通事故

2019-05-31 19:08:20

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律师解答共有9条

工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

章敏律师

2019.05.31 08:44:13 解答
属于工伤的，根据依据《工伤保险条例》第十四条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

宋超律师

2019.05.31 08:42:40 解答

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您好，一般承包方应承担相应的人身损害赔偿，如医疗费、误工费、交通费、住院费、一次性伤残补助金等，发包方存在过错的也需要承担相应的过错赔偿责任

顾倩律师

2019.05.31 10:01:30 解答

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你自己和总包

杨冰律师

2019.05.31 07:27:13 解答

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您好，要申请工伤认定

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2019.05.31 19:08:20 解答

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你好，需要申请工伤认定

苏荣杰律师

2019.05.30 23:52:08 解答
申请工伤认定要求赔偿损失

李建成律师

2019.05.31 08:22:12 解答
1、在工作时间工作地点因工作原因受伤，可以按工伤流程办理，实务中上下班发生交通事故也可认定为工伤，劳动者住院期间，休息休假期间用人单位需支付病假工资。 2、赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器材费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 3、具体赔偿金额需要结合案情和证据进行详细的计算，各地不同岗位标准不同。可以委托律师帮你详细计算数额，最大程度的规避法律风险，提高胜诉的概率，避免不必要的损失。4、是否构成工伤，可以去劳动局提出认定工伤的申请，是否构成工伤，以劳动局书面认定为准，若劳动局认定不属于工伤，劳动者可以申请行政复议。

京佳律所律师

2019.05.31 09:22:44 解答
您好，雇工在工作中受伤，由雇主承担责任

李国蓓律师

2019.05.31 14:38:21 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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