法律咨询

律师你好！关于公司在合同期内辞退员工，应该如何补偿？该员工在公司将近工作1年多的时间，工作安排员工出差，跟领导发生口角，不服从安排，态度不好，直接通知人事，要员工回来办理离职手续，员工从外地赶回来办理手续，但公司将合同期内辞退该员工，有没相应的补偿呢？那如果是试用期内辞退员工，那该怎么办？

合同纠纷

2019-05-30 15:29:23

您好，如果是在试用期的话，用人单位只需要提前通知您就可以了，一般情况下，不需要进行补偿。

追问：好的，知道了，谢谢！
您好，合同如何约定？是否缴纳社保？是否协商？建议及时委托律师介入
多补偿一个月工资。你是属于哪一方呢？
你好，协商不了，可以劳动总裁。
你好，需要补偿，
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