我现在单位效益不好了，开始裁人了，公司也不开除我，把我调到另一个公司，也是属于这个公司的，可是我不想去，我合同也没到期，让我重新签合同，合同名称跟现在的不一样，名称就是另一个公司的名称，我该怎样保护我的权益？
合同纠纷
2019-05-30 11:42:15
共有7位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司 名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济 补偿及其他责任；如 果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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