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因工资低，部分员工摆工，我跟公司经理争论，他们就针对我，给我一个记大过处分。我没有同意，现在事事针对我，再本人常期在噪音70至110分贝工作，导致听力下降，没有工伤认定，我单方面解除劳动合同，有没有补偿

劳动纠纷

2019-05-29 20:48:14

你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成可以去劳动监察大队投诉。
您好，如果因职业病或者公司原因被迫离职，是可以获得补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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