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我在宿州希尔顿逸林酒店,昨天提出了离职,按正常程序一个月后离职,领导迟迟不批准,拖延时间,不让离职,该怎么解决
合同纠纷
2019-05-28 22:25:51
共有1位律师解答
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。公司应当一次性及时结算工资,如挺久工资你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权。
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