我上班两个月了，我的做快递打包员，面试的时候说上班一个月工资规定是3000多，上9个小时，去上班我才知道打包不完公司就不准你下班，加班有没加工资给我，每天都忙到12点多才下班，我前几天跟老板说辞职，老板不给我辞职，之后上班老板又嫌这嫌那，我很气，第二天我不去上班了，老板说我是强制离职，扣我半个月工资，老板这对？还是本身强制离职会扣钱
合同纠纷
2019-05-28 14:32:27
共有2位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
您老板这种行为属于未提供劳动合同约定的条件，建议您向劳动局申诉，要求支付经济补偿金 -
你好，你描述的情况建议去劳动监察大队投诉解决给我电话详细指导
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
