您好律师,昌平一家饭店老板他承认欠工资,就是不出面解决,,而且我手里只有跟他要工资的短信记录,工资还能要过来不?而且劳动仲裁开庭了店老板也不出庭,仲裁裁决说我只有要工资的短信记录,说我证据材料不足不支持我。。怎么办
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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您好,拖欠工资可 以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委 托律师介入处理。
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建议委托专业律师处理具体
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您好,最终由败诉承担
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你好,对仲裁裁决结果不服的,有权在收到裁决书后15日内,到当地有管辖权法院作为劳动纠纷案件起诉。
需要准备原告的身份证明、仲裁裁决书、证据等材料。诉讼费十元由原告垫付,最终由败诉承担。
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劳动监察大队举报解决
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需要提供证据证明存在劳动关系
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您好,重新整理下证据,可以向法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。