入职的时候他们没跟我说要押金，收押金合法么？我目前做了两个月了想要离职这两千押金我能要到么？ 我在一个保安公司做公交车乘务员，入职的时候他们没跟我说要押金，第一个月发了工资以后收了我2000押金，跟我说每个人都收，我想请问一下，收押金合法么？我目前做了两个月了想要离职这两千押金我能要到么？
合同纠纷
2019-05-27 20:42:15
共有6位律师解答
-
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
-
您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金 等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，最大程度维护您的合法权益
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师