我这一家两老板合股的小饭店工作。因生意不好。饭店关门了。两位老板都不想给我工资。但是其中一个老板在保险公司是正式工。发微信不回，电话打通不接！刚开始说，饭店转让出去给工资。但是后来只给了一部分。现在还剩8000多。据其中一个老板说饭店是让房东收回去了。我咨询劳动局，劳动局说用人单位已经关门，他们也没办法。我和这个单位上班，这个老板商量了一下，说他们俩老板一人一半，那个老板联系不上。这个老板这一半到现在也没给我！这该怎么办？
合同纠纷
2019-05-27 12:59:14
共有3位律师解答
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银行代发工资，多发给员工了能强制收回。
1：一般需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月将多发的钱以工资的形式扣除。
2：只要单位和员工讲清楚，办好相关记录，员工必须照办，否则就是违法。
3：如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。
4：这是不当得利，必须返还。 -
讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。 -
一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%；
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
