本人在企业做员工饭堂厨师，饭堂分3餐制，早，中，晚，厨师分两班制，早班6点到中午2点下班，中班早上8点30分到中午1点30分，下午4点30分到7点30分下班，本来要3个厨师才能分得班，因为休假，，现公司减去一个厨师剩下两个所以有一个厨师休息的情况下就只能一个厨师由早上6点上班到晚上7点30分才下班，公司给4小时1.5培工资加班，这样可以减小一个厨师的费用，站在公司立场是好的，3个厨师的工作2个厨师做完不用付出太多人工。请问我可以拒绝4小时加班吗？
合同纠纷
2019-05-29 15:55:56
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
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您好，需要根据您签订的劳动合同具体判断，如果侵犯了您的合法权益，您可进行劳动仲裁，维护您的合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
