您好，我是某品家居品牌加盟商的员工，工作七年，至今未签订劳动合同已经拖欠六个多月的工资，5月22日突然通知公司已经转让给新老板，之前公司员工都不知情，原老板因为经营不善出现诸多问题，投诉越来越多，总部决定更换新的加盟商，三方协商期间所属员工都不知情，均都拖欠工资不等，近几日一直追讨拖欠工资，原老板说协商期间新老板应允支付所欠3.4.5月工资，新老板的委托人（总部一个部门的经理，新老板一直未露面，没见到）不承认有此事，双方来回推脱。我们员工问及协议内容有没有涉及员工工资问题，双方说法不一致，员工要求看一下协议内容时总部委托人告知员工无权查看，我们又问及店面转让费怎么处理，总部委托人告知转让费不会给原老板，转让费用于解决客户问题，言外之意根本就没有考虑员工拖欠工资问题，如果仲裁期间转让费用完，所欠工资追回更难，请问我们现在怎么办？
其它综合
2019-05-26 09:41:27
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你好，建议积极合理的主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
