跟公司工作人员、因为工作上的问题、他们没处理好、损害了我的利益。讲道理拌了几句嘴、就说我态度不好、说公司有我没我一样运营、还骂我说想干就干不想干滚蛋、我辞职他们不批准、想办法让我自己离开、不愿意退押金、出言不逊 逼迫我离开！我该怎么解决！求帮助！
合同纠纷
2019-05-27 20:49:04
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你辞职了不就是你自己离开吗，为什么还不批准。
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你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
