员工签约七个月离职，因为工作关系，还要2个半月才能放她离开。按照劳动法，提前一个月辞职即可，请问有什么办法可以多留她一个半月
合同纠纷
2019-05-27 13:53:34
共有4位律师解答
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按照法律,没有什么办法可以多留她一个半月
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员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
