公司规定上满半年后发生育险。我上完半年准备离职，公司又说一个月一发，你要离职生育险就不发了。这符合规定吗
民事相关
2019-05-25 10:18:05
共有5位律师解答
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1、用人单位同样需要缴纳社保，支付劳动报酬的，否则属于违法。
2、劳动者可以到当地的社保监察部门投诉，要求补缴社保。
3、若因政策方面无法补缴的，要求单位承担赔偿损失的责任。 -
你好，建议咨询当地社保局。
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您好，要求单位承担赔偿损失的责任
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