您好：我想咨询有关劳动合同纠纷事宜：本人从1992年7月入职于中铁五局集团第五工程有限责任公司，2014年计划12月24日从工地请探亲假（30天）回家休假，在休假时腰椎病犯了后回贵州老家养病，由于老家在山区没手机信号（公司讲一直联系不上我），期间一直未上班。2019年4月份去郴州公司询问，公司讲由于我连续旷工，于2015年7月公司已将我开除。办理个人手续时才发现：公司于1994年就开始至2015年7月开除时，在本人工资中已扣除了医疗保险，可是公司工作人员讲本人的医疗保险从2009年才交到郴州社保局正式建档，可视缴费年可从2003年开始，但必须要户口所在地（重庆）社保局出具同意接收函后才能办理转移，于是返回重庆去社保局咨询，重庆社保局工作人员讲，接收方不会出具任何手续，但公司讲重庆社保局不出手续他们只能办理从2009年开始的医疗保险，但视同缴费年限不能办理。现我想申诉公司给予本人补缴1994年至2009年期间的医疗保险以及2014年1~7月份的养老保险、医疗保险、住房公积和2014年2~7月份的生活保障费。您看行么？
合同纠纷
2019-05-24 15:45:48
共有1位律师解答
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您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
