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我得合同已经到期了,去别的单位要开离职证明,但是,单位要让我先预约,在办离职证明,合理吗

合同纠纷
2019-05-24 12:30:02
共有4位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
  • 您好,职工辞职提前30日通知即可
  • 按照劳动法规定,职工辞职提前30日通知即可。
    追问:我得合同去年已经到期了,但是,我离职需要离职证明,单位说,让我再签一个合同,再给我开,我就是害怕,签了,不给我开
  • 职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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