律师你好，我是在物流上班的，我进这个物流公司不到一个月，上班28天，我工作正常交接好，老板也签名，我说老板把我工资结一下，他说第二天给我算，第二天老板说工资分两个月结，我说不合理，我不接受，我发信息给他，我说这样是不合理的，他也不回，也不处理，我该怎么才能拿到我的工资呢？
合同纠纷
2019-05-23 12:28:35
共有3位律师解答
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您好，您咨询的是劳动报酬的问题。
一、工资支付周期是多久
用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。《劳动合同法》规定，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。
二、单位不及时支付工资怎么办
根据劳动合同法和民事诉讼法的有关规定，用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷且支付令能够送达用人单位的，劳动者可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。劳动者在申请书中应当写明请求给付劳动报酬的金额和所根据的事实、证据;劳动者提出申请后，人民法院应当在五日内通知其是否受理;人民法院受理申请后，经审查劳动者提供的事实、证据，对工资债券债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令;人民法院经审查认为劳动者的申请不成立的，可以裁定予以驳回;用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议;用人单位在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行;人民法院收到用人单位提出的书面异议后，应当裁定终结支付令这一督促程序，支付令自行失效，劳动者可以依据有关法律的规定提出调解、仲裁或者起诉。追问：我辞职是因为他公司的原因，我也正常交接，还不到一个月28天，4月8天，5月20天，公司老板分开付，每个月20号发工资，我是在试用期中，为什么不到一个月的工资要分两个月支付呢？这样公司老板不是故意拖欠员工工资问题吗？ -
您好，建议您向劳动局申诉处理
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
