法律咨询
公司拖欠工资3个月不发
劳动纠纷
2019-05-23 10:59:18
共有4位律师解答
你好,可以向劳动监察大队投诉处理。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么赔偿
1447
公司拖欠4个月工资,不发怎么办
你好,可以起诉索要
人咨询过
继续咨询
追要公司拖欠工资函
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
孩子选择抚养权的材料
子女抚养权
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
公司拖欠工资,离职三个月后工资一直没发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资欠条模板
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
拖欠工资可以起诉法人嘛
民法典
3122
拖欠员工工资不发,两个月没发放工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
公司拖欠三个月工资不发 怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资4个月
你好:向劳动监察投诉解决
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资两个月不发
可以到劳动部门投诉或依法提起劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
辞职了6个月了,公司一直拖欠工资不发
可以申请劳动仲裁要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资5个月了
没签合同可以主张双倍工资。 本律师可代为计算赔偿项目及数额、代写法律文书、代为起诉应诉、办理取保候审
人咨询过
继续咨询
我是劳动纠纷,已结案,在申请强制执行,所有的材料都已准备好并
缺少送达回证需补充。具体操作:1.联系原仲裁庭,请求重新开具送达回证。2.如无法联系,向法院说明情况
人咨询过
继续咨询
女五十一岁乡镇卫生院女,51岁,乡镇卫生院工作12年,医院缴
被医院辞退可获补偿。1. 根据工作年限计算经济补偿金,每满一年支付一个月工资;2. 如医院违法辞退,
人咨询过
继续咨询
公司只为我个人在不知情的情况下安装摄像头监控,合理吗?
你们两人是什么关系?监控事先是否取得你的同意
您好,新员工入职年假计算的3.82是按3.5算还是4算呢
新员工入职年假计算需遵循公司规定。具体操作:1. 确认公司年假政策,是否按实际入职时间计算。2. 若
在美甲店工作签了合同当学徒,做了三个多月不想做可以走
如果是劳动合同的话,你可以提出辞职的
2024年5月为止以缴纳社保10年2个月,今天休年假天数是多
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
单位让我们背东西背不过不让休假
如果因背不过内容被剥夺休假权利,首先可尝试与单位沟通协商,表达诉求。若协商无果,可依法申请调解、仲裁
班里的老师违规招生
发现老师违规招生,首先可向学校相关部门举报。若涉及违法,可报警。处理时,需确保有充足证据。学校或执法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师