在工厂因违规操作死亡，公司应该怎么赔付？
其它综合
2019-05-23 14:29:06
共有8位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应
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你好！如果是在工作时间，因工作原因死亡，为工伤，单位支付丧葬费、抚恤金。
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您好，按照正常工伤赔付标准赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
