律师您好，我想咨询一下，我因工伤导致9级伤残，公司由国企，07年后转为私企，在私企工作12年，社会保险缴纳已经有22年，今年54岁。事故是2018年4月发生，请问一下我能一次性补助得到哪些补助。有具体金额吗？拜托律师解答一下，家里人都是农民，没有文化。
劳动纠纷
2019-05-23 13:23:44
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一次性伤残补助 离职后还有一次性就业补助和医疗补助
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
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