您好！我是做销售的，因为工作站着比较辛苦，6个半月休假的，7.15预产期，医院开的假条，每周交，公司说我只有3个月能上保险，提前休息不给上，等上班工资里扣，我想知道合法吗
合同纠纷
2019-05-21 10:04:50
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1、原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人 单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标 准由用人单位支付
产假工资应该由生育津贴给予报销，公司不用额外支付工资，已经支付工资，可以协商扣除。也可以根据你跟公司签订合同的内容来具体分析。 -
你这边可以说的更详细一些好的吧追问：我在影儿公司六年多了，现在怀孕32周，预产期7.15，我是5.4号休假了，因为销售站着比较辛苦，今天公司那边跟我说只给我上三个月的保险，剩下休息保险公司垫付，让我上班后工资里直接扣除，我不知道合法吗？我个人认为有假条公司是不是给我有基本工资和保险
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劳动监察大队举报解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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