劳动合同未送达，是否视为未签订劳动合同
劳动纠纷
2019-05-21 18:13:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
看是否签字了。。。。
-
签了劳动合同不发给员工，不能视同未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
依据《劳动合同法》
签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同未送达，是否视为未签订劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳动合同未送达，是否视为未签订劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同可以补签吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同未送达，是否视为未签订劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
未按劳动合同约定支付报酬,劳动者解除劳动合同
解除合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签订劳动合同，劳动者如何举证？丛志波
事实劳动关系
未签订劳动合同，劳动者如何举证？丛志波
事实劳动关系
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签订劳动合同，劳动者如何举证？丛志波
事实劳动关系
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议，是否可解除劳动合同？
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我